企业文化

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   公司企业文化,就是在市场经济的改革实践中形成,并为全体员工所认同、遵循的价值观念、经营思想、管理哲学、企业精神、道德规范、发展目标、文化氛围之总和。     
    1、企业精神:真诚团结、艰苦奋斗、积极进取、严格苛求、自觉奉献     
    企业精神是企业文化的灵魂,是企业倡导、员工认同、长期推动企业发展壮大的精神力量。6年来,东日从无到有、从弱到强,东日在市场经济的舞台上,在企业的实践中共同铸就了“真诚团结、艰苦奋斗、积极进取、严格苛求、自觉奉献”的企业精神和优良传统。     
    2、企业宗旨: 以人为本,共创和谐     
    集团秉承“以人为本,共创和谐”的理念,致力于实现与社会共进步、客户满意、企业发展、员工成长的多赢。     
    3、发展目标:    
    东日坚持“诚信卓越”的经营理念,稳健发展,不断开拓,使公司成为“人才齐备、管理科学、服务勤恳、产品优质、效益领先”的中国最具竞争力企业。     
    4、价值观念:创造机遇、挑战常规、立足现实、追求完美、用心做事、诚信做人。     
    5、市场理念:质量第一、信誉至上、客户至上     
    东日倡导以市场需要、政府导向为核心的市场理念,擅于理解、把握并顺应大势的变化。尊重并理解客户的需求,提供超越客户期望的产品和服务。     
    6、企业经营基本原则是:以效益为中心,视人才为资本,以市场为导向,视信誉为生命。     
    获取效益永远是企业的基本目的和中心工作,企业的所有工作必须以效益为中心。在具体经营工作当中,要处理好企业短期效益和长期效益的关系,处理好经济效益和社会效益的关系,社会效益常常涉及企业的长期效益。视人才为资本,是“以人为本”的重要内容和具体化的主要体现,要求我们要把人才当资本来看待,就象企业的货币资本一样,是能够创造价值的价值,甚至比货币资本还重要的特殊资本;要不断的研究分析市场,捕捉市场机会。市场交换就必须以信誉为基础,没有信誉就无法顺利实现和完成这种交换,故企业要视信誉为生命,要把自己的信誉当作自己的生命一样看待。市场经济是法制经济,是信誉经济,东日要敢于接受社会和消费者的监督和批评,先卖信誉,后卖产品。信誉是企业及其产品品牌价值的基础和基本诉求,是企业巨大的重要的无形资产。     
    7、管理目标:    
    东日的企业管理基本目标是:每一个人、每一个岗位、每一个部门、每一个企业都有明确的责任和权力,都有清晰的工作目标和工作计划,把每一项工作都有明确的工作程序和明确的制度约束,都有明确的教育和激励。每一个人、每一个岗位、每一个部门、每一个企业之间要通过建立科学合理的机制和明确的制度和流程,实现协同有序的运作。同时我们积极倡导在总体目标利益下的顾全大局、相互配合、真诚沟通、积极协作的团队精神和迅速反应、马上行动的工作作风。最后实现企业各项工作的快速有效,实现企业发展的快速高效。     
    东日倡导员工“诚信做人,用心做事”,树立危机意识、“缓进则退”意识,使员工始终保持创业的激情和工作的快乐。勇于反省,坚韧不拔,不断实现自我完善和提升。     
    8、文化氛围:    
    公司组织多种形式的活动,以丰富员工的生活,培养员工健康高尚的生活情趣和爱好。为员工及东日的发展创造良好的文化氛围。